CAD 704,800.00
Reported federal agreement value. An agreement can cover several years; this is not the amount paid out.
Selected because the publisher reports recipient province NL; NL Ledger has not established the work, benefit or jurisdiction from this record; source fields are available below.
This is the whole reported commitment or notice value, not the amount paid or an NL allocation.
- Recipient
- St. John's Women's Centre Inc.
- Public body
- Women and Gender Equality Canada
- Agreement start
- June 14, 2024
- Program
- Women's Program
- Record type
- Federal grant or contribution
Receipt
agreement 001-2024-2025-Q1-00030, amendment 1
Source location evidence
Location review incomplete.
Reported address: country: CA; province: NL; city: St. John's; postal code: A1E 3B6.
How counted: latest of 2 rows (department reports running totals). Start: 2024-06-14; end: 2027-03-31; reported: not stated. Amount: published value.
Full source fields
- _id
- 36280635
- ref_number
- 001-2024-2025-Q1-00030
- amendment_number
- 1
- amendment_date
- 2026-06-05
- agreement_type
- C
- recipient_type
- N
- recipient_business_number
- recipient_legal_name
- St. John's Women's Centre Inc.
- recipient_operating_name
- research_organization_name
- recipient_country
- CA
- recipient_province
- NL
- recipient_city
- St. John's
- recipient_postal_code
- A1E 3B6
- federal_riding_name_en
- federal_riding_name_fr
- federal_riding_number
- prog_name_en
- Women's Program
- prog_name_fr
- Programme de promotions de la femme
- prog_purpose_en
- The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality.
- prog_purpose_fr
- Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes.
- agreement_title_en
- Working Towards Equity: upscaling feminist social impact in workplaces
- agreement_title_fr
- Favoriser l’équité : accroître l’impact social du féminisme sur les lieux de travail
- agreement_number
- WP230457
- agreement_value
- 704800.0
- foreign_currency_type
- foreign_currency_value
- agreement_start_date
- 2024-06-14
- agreement_end_date
- 2027-03-31
- coverage
- description_en
- Through this 34-month systemic change project, Saint John’s Women Centre will scale the Empowering Them e-course to advance women’s representation in leadership and decision-making roles. The project will scale to participating employers to develop policies and procedures that create a work environment that values and leverages the contribution of women and gender diverse people. It will address barriers in the workplace faced by women and gender diverse people, empowering them to lead and take on decision-making roles. By creating a work environment that values and leverages the contribution of women and gender diverse people, participating businesses will encourage greater employee engagement, retention, and success. To do so, the project will engage with key employers and provide them with training while supporting the development and implementation of policies. Throughout the project, St. John’s Women’s Centre Inc. will conduct ongoing impact measurement to ensure training is relevant and effective. With the supplemental funds provided in early 2026, the St. John’s Women’s Centre will further scale their Empowering Them e-course to new target populations: post-secondary education institutions, seniors’ organizations and care providers for seniors, men’s social groups and men's networks as allies. To achieve this, the St. John’s Women’s Centre will develop or adapt project materials, develop and implement a communication strategy, and deliver presentations to target groups across the province.
- description_fr
- Grâce à ce projet de changement systémique de 34 mois, le St. John’s Women’s Centre amplifiera le cours en ligne « Empowering Them » pour faire progresser l’accès des femmes aux postes de responsabilité et de décision. Le projet aidera les employeurs participants à élaborer des politiques et des procédures visant à créer un lieu de travail qui valorise et met à profit la contribution des femmes et des personnes de genre divers. Il traitera des obstacles sur le lieu de travail auxquels sont confrontées les femmes et les personnes de genre divers en leur donnant les moyens de faire preuve de leadership et d’occuper des postes de décision. En créant un lieu de travail qui valorise et met à profit la contribution des femmes et des personnes de genre divers, les entreprises participantes favoriseront l’engagement, le maintien en poste et la réussite d’un plus grand nombre de personnes. Pour ce faire, le projet collaborera avec des employeurs clés pour leur offrir une formation, tout en soutenant l’élaboration et la mise en œuvre de politiques. Tout au long du projet, le St. John’s Women Centre effectuera une mesure continue des retombées de la formation pour en garantir la pertinence et l’efficacité. Avec les fonds supplémentaires fournis au début de 2026, le St. John’s Women’s Centre étendra l’ampleur de son cours virtuel Empowering Them pour atteindre de nouvelles populations cibles : les établissements d’enseignement postsecondaire, les organismes pour personnes âgées et les prestataires de soins pour personnes âgées, les groupes sociaux masculins et les réseaux d’hommes en tant qu’alliés. Pour y parvenir, le St. John’s Women’s Centre développera ou adaptera les matériaux du projet, élaborera et mettra en œuvre une stratégie de communication, puis donnera des présentations partout dans la province à l’intention des groupes ciblés.
- naics_identifier
- expected_results_en
- Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men.
- expected_results_fr
- Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes.
- additional_information_en
- Increase of agreement value, Change of end date
- additional_information_fr
- Augmentation de la valeur de l'accord, changement de la date de fin
- owner_org
- wage
- owner_org_title
- Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada
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